Citi

Pētījums atklāj, ka mazākumtautības Kalifornijas restorānu nozarē maksā mazāk

Pētījums atklāj, ka mazākumtautības Kalifornijas restorānu nozarē maksā mazāk


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Shutterstock/Snvv

Mazākumtautības saņēma par 56 procentiem mazāku peļņu nekā viņu baltie kolēģi.

Pētījums, ko publicēja Restorāna iespēju centrs United (ROCU) atklāja, ka rasu un dzimumu segregācija ir izplatīta Kalifornijas restorānu nozarē.

Pētījuma autori ar nosaukumu “Jim Crow izbeigšana Amerikas restorānos: rasu un dzimumu profesionālā segregācija restorānu nozarē” analizēja valdības datus, intervēja ierobežotu darba devēju loku un runāja ar ekspertiem. Viņi atklāja, ka tie, kas strādāja restorānos, galvenokārt bija balti vīrieši un viņiem tika maksāts labāk nekā tiem, kuri strādāja aizmugurē. Šīs vietas parasti ieņem minoritātes.

Pētījumā tika konstatētas algas atšķirības. Viesmīlis, kuram tiek maksāts vairāk, var nopelnīt 150 000 USD, savukārt skrējējs, kurš strādā par vienu soli zemāk par viesmīļiem, var nopelnīt 30 000 USD ar nelielu iespēju tikt tālāk.

ROCU norādīja, ka īpaši Kalifornijā, Latino ir pakļauti vislielākajam segregācijas līmenim, jo ​​tie parasti neaizpilda augstāk apmaksātās vietas restorānos. Viņi atklāja, ka krāsaini strādnieki saņēma par 56 procentiem mazāku peļņu nekā vienlīdz kvalificēti baltie strādnieki. Krāsu sievietes nopelnīja 71 procentus no tā, ko vidēji nopelnīja baltie vīrieši.

Turklāt pētījumā tika minēts, ka, lai gan Kalifornijā ir augstākas minimālās algas un zemāka dzimumu un rasu līdztiesība, algu atšķirība joprojām ir ievērojama.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī, sākot no 4,25 ASV dolāriem stundā, notika valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veikuši divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti, par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozares, kas patiešām sāp, ir augstas maksas, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāko minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem, lai sniegtu labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonā bāzētās biznesa grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietu nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem pieaugušajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk nekā jaunā minimālā alga, bet trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi. Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākajām algām ASV, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk, salīdzinot ar citām valstīm.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, pagājušajā vasarā darbavietas lauksaimniecībā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī, sākot no 4,25 ASV dolāriem stundā, notika valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veikuši divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti, par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozares, kas patiešām sāp, ir augstas maksas, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāko minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem, lai sniegtu labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonā bāzētās biznesa grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietu nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem pieaugušajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk nekā jaunā minimālā alga, bet trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi.Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowels Teilors, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, pagājušajā vasarā darbavietas lauksaimniecībā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī, sākot no 4,25 ASV dolāriem stundā, notika valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Taču jauns pētījums, ko veikuši divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti, par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāko minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem, lai sniegtu labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji pievienoja 2,5 darbiniekus uz veikalu. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

& quot; Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuru darbība tika pārtraukta, & quot; sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonā bāzētās biznesa grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietu nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem pieaugušajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk nekā jaunā minimālā alga, bet trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kuri veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi. Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi.Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi. Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi.Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi. Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi.Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi. Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.


Pētījuma rezultāti liecina, ka augstā Ņūdžersijas minimālā alga neatstāj ātro ēdienu pieņemšanu darbā

Neskatoties uz asu biznesa pretestību, Ņūdžersija pagājušajā gadā palielināja minimālo algu līdz 5,05 ASV dolāriem stundā, kas ir otrā augstākā valstī un līmenis, kas ir krietni virs tuvējo štatu.

Pieaugums 1992. gada aprīlī no 4,25 ASV dolāriem stundā radās valsts ekonomikas lejupslīdes laikā un laikā, kad darba devēji jau bija pakļauti finansiālam spiedienam un bieži vien nevarēja uzlikt klientiem papildu darbaspēka izmaksas augstāku cenu veidā. .

Tagad, kad Ņūdžersijas bezdarba līmenis ir 9,1 procents, kas ir augstākais no visām vadošajām industriālajām valstīm, straujāka minimālā alga šķiet dabiska aizdomās turama, izskaidrojot, kāpēc tik daudzi darbinieki nevar atrast darbu.

Bet jauns pētījums, ko veica divi Prinstonas universitātes darbaspēka ekonomisti par augstākās minimālās algas ietekmi uz nodarbinātību štata ātrās ēdināšanas restorānos, kas ir viens no galvenajiem darba ņēmējiem, kuri nodarbina minimālo algu. nav bijis būtisks preventīvs līdzeklis darbā pieņemšanai.

"Šī ir situācija, kurā jūs patiešām gaidāt, ka minimālajai algai ir nozīme," sacīja pētījuma autors prof. Alans B. Krūgers. "Bet šķiet, ka tas neietekmēja ātrās ēdināšanas nozari, turklāt Ņūdžersijas rūpniecības nozarēs, kas patiešām sāp, ir augsti apmaksātas nozares, piemēram, farmācija."

Dati no Ņūdžersijas un#x27 saimniecībām, kas ir vēl viens liels zemu algu darbinieku darba devējs, liecina par to pašu. Lai gan sezonas īrēšana samazinājās uzreiz pēc palielinājuma stāšanās spēkā, tā samazinājās mazāk nekā kaimiņos esošajā Delavēra, kur minimālā alga palika.

Tam, vai Ņūdžersijas likums ir izmaksājis darbu, ir politiskas sekas. Dienvidžersijas lauksaimnieki un viņu likumdevēju pārstāvji risina sarunas ar gubernatoru Džimu Florio par 12 miljonu dolāru vērtām koncesijām par plašu nodokļu un nodevu klāstu, lai viņiem kompensētu augstāko minimālo algu. Florio kungs šogad kandidē atkārtoti.

Vašingtona arī vēro Ņūdžersijas pieredzi saistībā ar augstāku minimālo algu, jo Klintones administrācija cenšas izlemt, cik grūti paļauties uz darba devējiem kā paņēmienu, kā sniegt labumu strādājošiem amerikāņiem. Federālā minimālā alga, kas aptver darba devējus starpvalstu tirdzniecībā, ir 4,25 ASV dolāri, un federālie likumi nosaka to kā minimālo līmeni valsts līmenī. Atsevišķas valstis var brīvi noteikt savu augstāku. Parastie jēdzieni apbēdināti

Gadu desmitiem veiktie pētījumi liecina, ka minimālās algas paaugstināšana dod iespēju darbiniekiem, kas atrodas kāpņu apakšā, labāk sevi uzturēt, bet attur darba devējus pieņemt darbā. Prinstonas ekonomisti bija pārsteigti, kad viņu plašā aptauja ātrās ēdināšanas nozarē neatbilda viņu cerībām.

"Neviens līdz pēdējai minūtei nezināja, ka šis likums stāsies spēkā, kas nozīmē, ka tam vajadzēja būt lielākai ietekmei, jo darba devēji to nevarēja iepriekš sagremot," sacīja profesors Krūgers. & quot; Arī būtiska bija Ņūdžersijas dziļā lejupslīde. Tāpēc mēs patiešām gaidījām, ka atradīsim efektus, par kuriem mums bija aizdomas, ka tas parādīs pretējo. & Quot

Viņš un citi pētnieki brīdina, ka šis pētījums pats par sevi nav jāuzskata par vispārēju pamatojumu minimālās algas paaugstināšanai visā valstī. Lielākā daļa ekonomistu atbalsta palīdzību trūcīgajiem strādājošajiem, izmantojot nodokļu atlaides, nevis ievieš jaunus noteikumus uzņēmumiem, un pētnieki iesaka studēt citas nozares un citas valstis.

Bet viņi un citi saka, ka Ņūdžersijas atklājumi ir ne tikai pārsteidzoši paši par sevi, bet arī pēdējie konstatējumi par federālās minimālās algas paaugstināšanas ietekmi citos štatos, tostarp Kalifornijā, Teksasā, Misisipi un Ziemeļkarolīnā.

Prinstonas komanda divus mēnešus pirms un deviņus mēnešus pēc 1992. gada aprīļa palielinājuma intervēja vadītājus 410 Wendy 's, Burger King, KFC un Roy Rogers tirdzniecības vietās. Viņi pamatoja, ka, ja parādīsies ietekme, tie vispirms parādīsies ātrās ēdināšanas nozarē, jo šādas vietas vairāk nekā citi mazumtirgotāji vairāk paļaujas uz zemu atalgotiem darbiniekiem. Viņi salīdzināja pirms un pēc Ņūdžersijas restorānu rezultātus ar Pensilvānijas restorānu kontroles grupu.

"Ātrās ēdināšanas nozarē ir vislielākais minimālās algas darbinieku īpatsvars un vidēji jaunākie darbinieki," sacīja pētījuma autors Deivids Kards. & quot; Ja minimālajai algai bija liela negatīva ietekme, jūs to plānojat redzēt. & quot;

Pētnieki bija gaidījuši, ka palielinājums pamudinās uzņēmumus atlaist vismazāk kvalificētos darbiniekus, pārējos likt strādāt vairāk un, ja iespējams, aizstāt mašīnas jaunai darbā pieņemšanai.

Tā vietā restorāni vidēji veica 2,5 darbiniekus vienā veikalā. Protams, liela daļa Ņūdžersijas restorānu samazināja darbinieku skaitu, bet lielākā daļa pievienoja dažus. Nebija nekādu pazīmju, ka darba devēji samazinātu papildu pabalstus, piemēram, bezmaksas vai izdevīgas maltītes, kā arī nebija pierādījumu, ka viņi atcēla plānotos paaugstinājumus.

Ar Pensilvānijas kontroles grupu vidējais darbinieku skaits vienā restorānā samazinājās aptuveni par 2 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nebija mainījusies.

"Augstākā minimālā alga nav faktors, kas pēdējos pāris gados pamudināja daudzus restorānus, kuri pārtrauca darbību," sacīja Lerijs Fidels no Ņūdžersijas restorānu asociācijas. Neapmierināts darba devējs un#x27s skats

Tomēr ne visi piekrīt, ka pieaugumam nav bijusi paredzamā negatīvā ietekme.

"Ložņājošais sociālisms sākas ar 5,05 ASV dolāru līmeni," sacīja Ēriks Munds, Mega Management Corporation, Burger King franšīzes Ņūdžersijas ziemeļos ģenerāldirektors. Munda kungs saka, ka augstākais minimums lika viņam samazināt stundas un nedaudz nožņaugt dienestu. & quot; diemžēl cilvēkiem ir jāgaida ilgāk, un tas mani neiepriecina. & quot

Un Ričards Bermans no Vašingtonas uzņēmējdarbības grupas Nodarbinātības politikas institūta sacīja: "Jūs redzat daudz stāstu, ka ekonomika atgriežas, bet darba vietas nav. Obligātie pabalsti un augstās darbaspēka izmaksas ir tās pamatā. Darba devēji cenšas atrast veidus, kā nodrošināt pakalpojumus un produktus ar mazāk darbinieku. "

Taču nodarbinātības tendences Ņūdžersijā, šķiet, parāda, ka nav plaša preventīva līdzekļa, lai pieņemtu darbā augstāku minimālo algu. Deviņu mēnešu laikā pēc augstākā minimuma noteikšanas pieaugušo - 20 gadus vecu un vecāku - nodarbinātības līmenis samazinājās, bet ne vairāk kā Ņujorkā.

Protams, pieaugušie bija potenciāli mazāk neaizsargāti nekā pusaudžu vecuma darbinieki, jo tikai 5 procenti no aptaujātajiem Ņūdžersijā nopelnīja mazāk par jauno minimālo algu, savukārt trešdaļa no visiem strādājošajiem pusaudžiem bija zem šī līmeņa.

Tomēr pat pusaudžu vidū nodarbinātības līmenis deviņu mēnešu periodā-no aprīļa līdz decembrim-Ņūdžersijā faktiski samazinājās mazāk nekā tuvējos štatos-tikai par 0,7 procentiem, salīdzinot ar vairāk nekā 2,5 procentiem Ņujorkā , Pensilvānijā un Konektikutā.

Tradicionālie ekonomiskie modeļi liecina, ka minimālās algas paaugstināšanai par 18,8 procentiem pusaudžu un#x27 nodarbinātībā vajadzēja samazināties par 2 procentiem līdz 5 procentiem.

Daži ekonomisti, tostarp pētnieki, kas veica Ņūdžersijas pētījumu, brīdina neizmantot Ņūdžersijas rezultātus kā politikas ceļvedi, pat ja to apstiprina turpmākie pētījumi. Ņūdžersija jau sen ir viena no augstākās algas štatiem Amerikas Savienotajās Valstīs, un mazāka daļa pusaudžu un pieaugušo saņēma samaksu zem jaunā minimuma nekā lielākajā daļā citu štatu. 's Kļūdu iespēja

Pētījums neizslēdza iespēju, ka daži citi neidentificēti faktori varētu būt ietekmējuši darbā pieņemšanu Ņūdžersijā un Pensilvānijā. Varētu izrādīties, piemēram, ka ātrās ēdināšanas restorāni Ņūdžersijā paplašinājās vairāk nekā Pensilvānijā, jo, teiksim, Ņūdžersija bija mazāk piesātināta ar šādām iestādēm un panāca paplašināšanos.

"Viņi nav noteikuši atšķirības darba tirgos," sacīja Čikāgas universitātes darba ekonomists Džeimss Hekmens. & quot; Tas varētu radīt lielas atšķirības. & quot

Atsevišķs profesora Karda pētījums parādīja, ka pusaudžu un#x27 nodarbinātība Kalifornijā nesamazinājās, salīdzinot ar līdzīgu nodarbinātību vairākos dienvidrietumu štatos, neskatoties uz Kalifornijas augstāko minimālo algu.

Bet pētījums, ko veica Pitsburgas universitātes Carnegie-Mellon Univeristy ekonomists Lowell Taylor, liecina, ka, ja nebūtu augstākas minimālās algas, Kalifornijas jauniešu darba vietas būtu palielinājušās vairāk nekā citās valstīs.

Un vēl ir jautājums par to, cik tipiski ātrās ēdināšanas veikali ir lielākajā mazumtirdzniecības pasaulē.

Neatkarīgi no ātrās ēdināšanas nozares pētījuma ierobežojumiem, Ņūdžersijas lauksaimniecības dati, šķiet, norāda vienā virzienā. Lauksaimnieks dod priekšroku garām dienām

Lauksaimnieki sūdzējušies, ka augstākā minimālā alga ir kavējusi viņu iespējas pieņemt darbā. Trešās paaudzes audzētājs Džons Rigolizzo, piemēram, saka, ka 10 viņa dienvidu Džersijas kaimiņu šogad nenodarbojas ar lauksaimniecību, un to skaidro ar minimālās algas pieaugumu. Viņš teica, ka arī tāpēc viņš un viņa tēvs bija nolīguši mazāk roku un strādāja 15 stundas.

Algotās lauksaimniecības darbinieku skaits Ņūdžersijā 1992. gada jūnijā pēc jaunā likuma pieņemšanas bija par 6 procentiem mazāks nekā gadu iepriekš, liecina valsts bezdarba apdrošināšanas birojs.

Bet Delaverā, kur, tāpat kā Ņūdžersijā, zemnieki audzē visu, sākot no persikiem un beidzot ar ķirbjiem, lauksaimniecības darbu skaits pagājušajā vasarā samazinājās par daudz lielākiem 17 procentiem, neskatoties uz to, ka minimālā alga tur nepakustējās.